岗位职责：

- 根据公司的战略发展，制定招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

- 优化招聘流程，完善招聘体系；

- 做好招聘渠道的拓展、维护和评估；

- 完成关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；

- 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；

- 独立解决招聘中遇到难点，并提出方案及办法

- 建立人才库，做好人才的储备和选拔；

- 对下属的招聘工作进行专业指导及管理。

任职要求：

- 本科以上学历；

- 至少三年以上招聘模块工作经验；

- 熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

- 具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具；

- 工作责任心强，能承受较大的工作压力；

- 具备敏锐的洞察能力和分析判断力；

- 有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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